يعمل التعلم الغامر على التخلص من خطر الإصابة، ويزيد من فورية التغذية الراجعة أو الصعوبات، ويحسن الاحتفاظ بالمعرفة والمشاركة، ويسهل تتبع تقدم المتعلمين لديك. اكتشف كيفية البدء باستخدام Transform VR-learn.
تقوم الشركات في جميع أنحاء العالم بالفعل بتطبيق الواقع الافتراضي في برامجها التعليمية والتطويرية. بدءاً من التدريب على المواقف الخطرة ووصولاً إلى التوظيف والتأهيل، يوفر الواقع الافتراضي بيئة تدريب واقعية والأهم من ذلك آمنة لموظفيك.
بالنسبة لأولئك الجدد على مفهوم "الواقع الافتراضي"، أو "الواقع الافتراضي-التعلم الافتراضي" كما نشير إليه هنا في 3t Transform، فهو استخدام الصور ثلاثية الأبعاد التي تم إنشاؤها لتغمر المستخدم بشكل كامل في سيناريو أو بيئة محاكاة، بحيث يشعر وكأنه موجود فعليًا هناك.
يعد استخدام الواقع الافتراضي في التدريب بالنسبة للبعض فكرة غريبة. فمع ارتباطها بصناعة الألعاب، قد لا يكون استخدامها كأداة تعليمية أمراً غريباً بالنسبة لك، إلا أن الواقع الافتراضي في التدريب المؤسسي له بعض الفوائد الرائعة. هل تريد مستويات مشاركة واستبقاء أعلى؟ هل تريد تقليل الإنفاق على التدريب والسفر؟ حسنًا، يمكن للواقع الافتراضي تحقيق ذلك.
يمكّن الواقع الافتراضي موظفيك من التعلم من خلال تجربة عملية. أظهرت الدراسات أن التعلم من خلال التجارب يزيد من جودة التعلم والاحتفاظ بالمعرفة بنسبة 75-90%.
إليك بعض الأمثلة على تطبيق الواقع الافتراضي في استراتيجية التعلم الخاصة بك:
التدريب على المخاطر - يوفر الواقع الافتراضي بيئة آمنة للتدريب على المواقف عالية الخطورة التي يصعب تكرارها في الحياة الواقعية. قبل الواقع الافتراضي، كان يتعين على الأشخاص تخيل سيناريو عالي الخطورة وكيف سيتعاملون مع الموقف أثناء وقوع الحادث. يزيل الواقع الافتراضي التخيل ويوفر بدلاً من ذلك تجربة تعليمية فعالة بأكثر الطرق واقعية ممكنة، مما يؤدي إلى زيادة التأثير والاحتفاظ بالتجربة.
التوظيف والإلحاق بالعمل - يمكن استخدام الواقع الافتراضي لتحسين عملية التوظيف والتأهيل داخل الشركة، من خلال إكمال جولات في المبنى، أو رؤية مواقع عمل متعددة دون الحاجة إلى التواجد الفعلي في مكان العمل. يمكن أداء المهارات المطلوبة قبل بدء العمل والتمرن عليها قبل أن يبدأ الموظف عمله. من المرجح أن يؤدي وجود عملية توظيف وإعداد ممتعة إلى زيادة مستويات الاحتفاظ بالموظفين ومستويات الإنتاجية بمجرد بدء العمل.
المهارات أثناء العمل - إن ممارسة المهام البسيطة كجزء من دورك اليومي يمكن أن يقلل من الأخطاء ويقلل من المسؤولية. فبدلاً من القراءة عن المهارات اللازمة لإكمال مهام معينة، يمكنك تجربتها وممارسة مهارات جديدة في العالم الافتراضي الآمن.
الواقع الافتراضي مع التحويل
نحن نقدم خدمة مصممة حسب الطلب تماماً، لذا يمكننا تصميم كل ما تتطلبه شركتك. يمكننا إنشاء "التوأم الرقمي" نسخة طبق الأصل من أصولك الحقيقية.
تم تصميم إعداد دورات الواقع الافتراضي الخاصة بنا لتكون سريعة وبسيطة للغاية، مما يسمح للقوى العاملة لديك بتدريب واختبار مهاراتهم كلما احتاجوا إلى ذلك. يمكن أن تكون الدورات التدريبية إما غامرة بالكامل باستخدام سماعات الرأس ووحدات التحكم أو يمكن إجراؤها على الأجهزة المحمولة باليد مثل الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية.
يقلل التعلم بالواقع الافتراضي من تكلفة التدريب على شركتك لأنه يمكن أن يقلل بشكل كبير من الحاجة إلى الدورات التدريبية التي يقودها مدرب. كما أنه يعني أيضاً أنه يمكن للقوى العاملة لديك أن تتدرب في الموقع، مما يقلل من الوقت الذي يحتاجون إلى قضائه خارج الموقع.
مستقبل الواقع الافتراضي في التدريب
لا يمكن إنكار أن هناك تكاليف إعداد أولية وتكاليف تطوير قصيرة الأجل، ولكن المزيد والمزيد من الشركات تدرك العائد على الاستثمار على المدى الطويل من خلال قياس المشاركة والسلامة والاحتفاظ بالمعرفة من التدريب باستخدام الواقع الافتراضي.
نظرًا لأن الجيل القادم من المتعلمين من المرجح أن يكون الجيل القادم من المتعلمين مهتمًا بالتكنولوجيا ومتفرقين جغرافيًا، فمن المهم أن تأخذ في الاعتبار ما قد يكون المتعلمون أكثر عرضة للتفاعل معه. ستحتاج الشركات إلى التكيف مع سلوكياتهم وأساليب عملهم وأساليبهم المفضلة في التدريب، ويضمن تعدد استخدامات الواقع الافتراضي تلبية جميع الاحتياجات.